Attention : nous avons déménagé, nouvelle adresse : ZAC Les Meissugues, 19 Les Barestes, 83480 Puget-sur-Argens
Notre processus de recrutement a pour mission de développer et maintenir la culture d’entreprise ainsi que la cohésion d’équipe qui règne au sein de nos cliniques. Ces éléments sont indispensables dans le milieu de l’urgence. Les six étapes de recrutement sont là pour nous aider à déterminer si nous partageons la même vision, et si vous êtes susceptible de vous épanouir au sein de nos cliniques d’urgences.
Nos offres d’emplois sont disponibles sur notre site internet (ci-dessous), notre page Facebook et LinkedIn, Véto Job ainsi que sur Recrut-Vet.
Pour postuler il vous suffit de nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : recrutement.uvdelta06@gmail.com.
Vous aurez un premier contact téléphonique afin de déterminer s’il convient d’organiser un entretien et évaluer les possibilités d’une collaboration.
L’entretien se fait en présentiel ou en Visio (dans le cas où vous habiteriez en dehors de la région). Il a pour objectif de s’assurer de la compatibilité de vos attentes professionnelles avec les nôtres.
Si vous passez l’entretien avec succès, nous vous recontacterons pour vous inviter à effectuer un week-end d’observation. Il est important pour nous que vous ayez une vision précise de ce qu’est la médecine vétérinaire d’urgence.
Une fois passé le processus de recrutement avec succès, un ensemble de documents administratifs vous sera demandé afin d’établir votre contrat. A votre arrivée, vous commencerez par une formation à l’urgence avant de pouvoir enfin voler « en solo ».
Dès votre arrivée, vous serez pris(e) en charge à temps plein par l'ensemble de l'équipe des vétérinaires en place, mais principalement par le vétérinaire fondateur du service d'urgence. Le Dr Sakarovitch est membre du conseil scientifique du GEUR, membre du conseil d'administration d'IVPOCUS et vétérinaire réanimateur certifié par l'ACVECC.
Pendant la première phase de votre formation, vous travaillerez en binôme immersif avec le Dr Sakarovitch et revisiterez systématiquement tous les protocoles d'urgence.
Pendant la seconde phase, vous débuterez votre travail "en solo" toujours accompagné(e) d'un(e) Auxiliaire Spécialisé(e) Vétérinaire (ASV) spécifiquement formé(e) à l'urgence et travaillerez en même temps qu'un autre vétérinaire senior. Lors de cette phase, vous serez initié(e) à la gestion des urgences à domicile. Cette phase d'apprentissage permet de vous former à l'autonomie et l'adaptabilité.
La troisième phase est celle où vous commencerez à gérer et opérer seul(e) la plupart des urgences, mais toujours avec un vétérinaire senior disponible pour venir vous aider en cas de nécessité.
Tout au long de l'année ont lieu des réunions de formation réunissant vétérinaires et ASV, en distanciel (théoriques) et en présentiel (travaux pratiques) pour permettre d'améliorer le travail d'équipe.
Étant une clinique dédiée à l’urgence, nos ASV sont formés par nos soins à cette spécialité. Le processus de formation reste le même pour les ASV déjà diplômés et les ASV en cours de formation diplômante. Cependant, en raison de l’expérience déjà acquise, les ASV diplômés finiront leur formation plus rapidement.
Pendant la première phase de formation, l’ASV est formé à la gestion d’appels spécifique à nos services. Un manuel explicatif est mis à votre disposition et des séances d’explication et de formation vous seront dispensés par le Dr. Sakarovitch. Lors de ces séances, vous écouterez et critiquerez d’anciennes conversations afin de comprendre comment gérer au mieux les appels d’urgence.
Lors de la deuxième phase, vous travaillerez en doublons avec une ASV senior. Votre rôle sera d’observer, d’écouter et d’assister l’ASV senior.
Durant la troisième phase, vous continuerez à travailler en doublon, cependant les rôles seront inversés et l’ASV senior observera votre travail afin de vous aider à vous perfectionner.
Enfin, la quatrième phase consiste à vous faire travailler "en solo" avec des vétérinaires senior, seulement lors des créneaux horaires les moins intenses.
Une fois la phase quatre terminée, vous serez devenu(e) un(e) ASV confirmé(e) et capable de travailler en autonomie.
Pour les ASV en cours de formation diplômante, le processus de formation s’adapte à vos conditions d’études (emploi du temps et compétences acquises).
Tout au long de l'année ont lieu des réunions de formation réunissant vétérinaires et ASV, en distanciel (théoriques) et en présentiel (travaux pratiques) pour permettre d'améliorer le travail d'équipe.